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Betriebliche Bündnisse für Arbeit - Anspruch und Wirklichkeit.

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Pages: 64

Language: German

Book format: An electronic version of a printed book that can be read on a computer or handheld device designed specifically for this purpose.

Publisher: GRIN Verlag (24 July 2007)

By: Oanh Hoang (Author)

Seminararbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Fachhochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Seminar Aktuelle Fragen Personalmanagement, 20 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitslosigkeit in Deutschland stieg in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich an. Allein im Jahre 2005 betrug die durchschnittliche Arbeitslosenquote rund 11,6 %. Als Lö:sungsansatz im Kampf gegen die Massenarbeitslosigkeit wurde 1995 von dem damaligen IG Metall Vorsitzenden Klaus Zwickel das „:Bü:ndnis fü:r Arbeit' ins Leben gerufen. Gemeinsam mit der Bundesregierung und den Arbeitgeberverbä:nden sollten neue Arbeitsplä:tze geschaffen werden. Auch in Betrieben wurden daraufhin zahlreiche Bü:ndnisse fü:r Arbeit abgeschlossen. Die vorliegende Seminararbeit behandelt das Thema „:Betriebliche Bü:ndnisse fü:r Arbeit - Anspruch und Wirklichkeit'. Hierbei geht es um Vereinbarungen auf der betrieblichen Ebene zwischen dem Management und den betrieblichen Interessenvertretungen. Diese haben zum Ziel, Personalü:berschü:sse, die durch wirtschaftliche Engpä:sse entstanden sind mit Hilfe geeigneter Flexibilisierungen und Umstrukturierungen auszugleichen, um so die Beschä:ftigung zu sichern. Ziel der Arbeit ist, diese Kerngedanken betrieblicher Bü:ndnisse darzulegen und die Frage zu klä:ren, ob diese auch in der Praxis realisiert worden sind. Die Arbeit ist in zwei Hauptabschnitte geteilt. Der erste Hauptteil befasst sich mit den konzeptionellen Grundlagen betrieblicher Arbeitsbü:ndnisse. Hierbei wird zunä:chst zum einen eine allgemeine Begriffbestimmung des ursprü:nglichen Bü:ndnisses fü:r Arbeit und zum anderen eine Begriffsbestimmung des betrieblichen Bü:ndnisses fü:r Arbeit formuliert. Zudem werden die Voraussetzungen fü:r das Entstehen betrieblicher Bü:ndnisse sowie dessen Ziele erlä:utert. Im zweiten Teil der Arbeit werden betriebliche Bü:ndnisse anhand von empirischen Zahlen nä:her betrachtet und analysiert. Ferner wird ei

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